普工招聘公司调查，最缺的是什么工种？对于传统公司来说，一线普通员工的稳定性相对较差，因此在年初之后短期内会出现“劳动力短缺”。然而，记者发现，今年通用招聘人数并未显着增加。相反，在人才招聘中，基于高质量知识的一些人才需求越来越大。

　　早上9点: 00，在广东五星家具有限公司人事部，人事专员王旭峰正忙着报名新员工。 “首先填写员工登记表，然后签订劳动合同，我带你去车间熟悉环境......”王旭峰告诉记者，每天平均有10多人来申请，主要是在一线一般工作。 。

　　春节过后，广州的几家普工招聘公司公司开始建设。虽然家具公司的一些工作很少，如缝纫工人和钉枪，但今年广州普通工人的回报率超过90％，此外还有许多动员公司老员工投资招聘员工。因此，一般就业形势依然稳定。

　　记者进入了一座厂房三楼的生产车间。 “哒哒哒......”的武器一个接一个地出现了，繁忙的生产和仓促的命令随处可见。张杰今年25岁，在重庆安吉工作不到一周。他转动转椅，用钉枪按压钉子。 “我的村民介绍了我，他告诉我，如果你在安吉做得好，那么钉枪每月可以获得1万多元。”

　　虽然几家公司的一般一线工作“就业不足”的情况有所改善，但对具有技能和文化的高素质人才的需求日益高涨，甚至成了“战争”囤积“。广东麦吉食品有限公司位于安吉经济开发区绿色家园工业园区。近年来，公司在花饼等切饼，膨化食品等10多条生产线上进行了设备技术改造和升级改造，自动化程度得到提高。在半职员的基础上，生产价值翻了一番。因此，在生产车间，一般工作一直处于稳定和饱和状态。然而，许多技术职位有很多职位空缺，有必要补充一批具有学历并知道如何操纵机器的知识渊博的人才。

　　王成，工厂麦基的负责人告诉记者，招募人才，去各大高校内和省内招募工作多次外面，却发现一个很尴尬的问题：当学生们听说他们不得不去车间生产进入工作后，都惊讶，有的甚至拒绝分享自己的简历。 “几乎没有人愿意听，介绍公司的基本情况，他们更愿意去公司的一些管理部门是秘书，不是为了提高车间的技术定位自己的价值。”

　　为此，许多企业都提高了员工和其他方面的福利，同时也更加注重内部人才，在录取过程中培养或正在寻找顶尖人才进行局部“改造”的团队为了招募人才，“东方基因”还提供住宿和食品添加剂，五安全和黄金的员工。梅溪和天子湖的工作人员还组织巴士服务，以提高员工满意度。最近，获得的企业在广州的就业形势有了更深的了解假期结束后，市就业局人才和公共就业的工作人员走访了20家重点企业，涉及许多行业，如传统的家具和生物制药产品，更好地服务于下一步。该公司奠定了基础。

　　根据人力资源系统中的数据，根据人力资源系统中的数据，学生在大学毕业生在安吉从2019年的数量已经达到4000多个，与408个奔跑，包括机械制造。 ，设计，生物医学，财务管理等对于广州的所有公司，都迫切需要专业人士。 “我们这些学生在不久的将来进行比较，我们将通过电话通知您。3月下旬，我们将组织户籍安吉公平的经常性工作。此外，我们将给予每名学生300元1500元运输补贴不平等。

　　普工招聘公司和市政公共就业办公室主任夏楠表示，他们还准备了六项具体的大型招聘活动。除了在城市的城镇和城市，并定期招聘会的合作，也是他们组织企业整个城市去四川，木里和安徽大学的招聘活动。