劳务招聘公司员工闯祸，公司要负责吗？快递员王虎开了一辆没有机动车驾驶证的三轮电动车。途中，他不小心撞倒了刘忠的行人，刘忠被送往医院后死亡。王虎派员工到劳务处。那么谁应该对工人派遣公司，雇主和肇事者负责？最近，乌什市区头屯河人民法院审理此案。

　　案件

　　26岁的王虎是乌鲁木齐一家劳务公司送到快递公司的快递员。在去年年初进入公司后，进入工作后不久发生了交通事故。头屯河区交警大队发布的交通事故证明书确认为:。王虎和刘忠对此次事故负有同等责任。因为王虎是无证驾驶，保险公司拒绝赔偿，而该公司办公室工作人员和用人单位也质疑赔偿责任。刘忠的家人张乐在法庭上向几方提出上诉，要求法院下令赔偿超过45万元。

　　在庭审中，王胡锦涛说:“我付11000元医疗费，当我救出刘忠，在传递过程中发生的事故，这是义务行为，这不仅是我的事故责任。”该公司认为，该公司已经与王虎没有劳动合同关系，快递业务外包给公司的劳动局。因此，这个案子与公司无关。劳务公司认为他们和快递公司签订了合同，但具体问题本身并不参与管理。

　　裁判

　　法院裁定，劳务招聘公司快递公司赔偿11万元，保险公司支付的赔偿49950元，以及王虎和快递公司联合偏移补偿170,841.80元死亡，驳回张乐其他诉讼请求。

　　解释

　　法院认为，本案中的三方应对未经许可驾驶车辆造成的交通事故负责。快递公司，作为车辆的所有者，知道或者应当知道王虎没有执照，甚至不允许他的车投降。因此，它负责连带责任，劳务公司不是侵权人，因此在这种情况下它不承担赔偿责任。

　　随着与东盟国家特别是越南的经贸往来最密切，崇左的跨境劳务企业和跨境劳动力迅速增长。目前，广州有大约200家雇用跨境工人的公司和44家跨境劳务派遣公司。今年以来，广州已经批准了98,000名越南工人的出货。

　　劳务招聘公司为了保护越南工人和工人的权益，跨境工人和公共安全派遣公司，工作人员和其他信息网络部门，帮助就业公司，有关部门有效管理越南工作，保护越南工人的权利和合法利益，并根据工人的需要。根据越南工人的合理意向，公司和工人满意。同时，让越南工人尽快熟悉，适应中国的环境，这是中国的法律法规，工厂的生产条件，生活条件和其他类型相关培训。